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    4. 人才戰略
      人才戰略
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      人才理念

      人才理念

        人文為本源——精進發展剛柔并濟

        人力資源是公司寶貴的資源。人是公司中活躍、具跳躍性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力資源管理的成功。人力資源通過配置、培訓、激勵和發展等環節可以轉化為人力資本,它和貨幣資本、物資資本一樣是公司核心的競爭力。通過近三十年的發展,公司形成了“人文為本、精進發展剛柔并濟”的人力資源管理核心價值觀,以“德、能、勤、績”為人才評價的基本原則,建立了科學完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程。

        薪酬福利策略

        薪酬:公司注重員工的付出,通過搭建有競爭力的薪酬體系、有效的激勵機制與績效考核制度,讓員工與企業一起分享成功的果實與喜悅。

        培訓:公司為員工提供眾多的培訓機會,針對不同類別、不同層級的員工,積極組織各類有針對性的培訓,打造不同類別的培養項目,提升員工技能與綜合素質,讓員工得到全方位發展。

        福利:我們致力營造和諧的企業氛圍與工作環境,關懷每一位員工的工作生活。公司通過一系列福利政策、免費享受體育設施以及形式多樣的團隊活動,讓員工在工作與生活之間保持平衡。

      人才理念

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